A Advocacia-Geral do Estado de Minas Gerais lançou nesta quarta-feira (28.05) a primeira edição do Prêmio Voz Ativa AGE, que busca fomentar a cultura da inovação na instituição, conforme a Resolução Nº 97, de abril de 2021. O evento ocorreu virtualmente e contou com a participação de Procuradores do Estado, servidores da área administrativa, ​​​empregados públicos da MGS que prestam serviço no órgão, adolescentes da Assprom e estagiários.

O concurso é patrocinado pela Associação dos Procuradores do Estado de Minas Gerais (Apeminas) e irá premiar os três principais projetos, individualmente ou em grupo, com valores que somam R$ 10 mil, sendo R$ 5 mil para o 1º colocado, R$ 3 mil  para o 2º e R$ 2 mil para o 3º.

Veja evento na íntegra no vídeo abaixo. Texto continua em seguida:

O Advogado-Geral do Estado, Sérgio Pessoa de Paula Castro, destacou que o Voz Ativa é destinado aos servidores do administrativo, mas os projetos buscam proporcionar melhorias para toda AGE-MG e, consequentemente, para a advocacia pública, no âmbito do Executivo mineiro, o que também favorece a população do Estado. 

“Essa iniciativa tem o propósito de integrar os colaboradores da AGE com a vinculação a dois instrumentos que foram institucionalizados nessa gestão, o Planejamento Estratégico e o Plano de Integridade. O Voz Ativa pretende agregar às nossas práticas administrativas inovações, criatividade; as quais, vocês, colaboradores, de uma certa maneira, já vêm realizando, mas que nós vamos, a partir de agora, incorporar às nossas rotinas. E permitir que elas tenham não só aplicação, mas também que sejam divulgadas no conjunto das nossas instituições, dos nossos órgãos internos na AGE”, disse Sérgio Pessoa.

Ele acrescentou que as três melhores propostas serão trabalhadas pela direção da AGE, podendo repercutir no contexto da administração pública estadual.
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Já a Chefe de Gabinete da AGE, Procuradora Liana Portilho, ressaltou que a cultura da inovação permite ao servidor conquistar benefícios na vida pessoal, uma vez que melhorias no ambiente de trabalho significam maior qualidade de vida.

“Inovar também é algo que pode começar, por exemplo, com uma mudança de estratégia no dia a dia da unidade, o que pode impactar diretamente a vida das pessoas, promovendo melhorias no bem-estar social. Por este lado, a rotina dos servidores também será beneficiada, pois o seu desempenho se tornará melhor, os processos mais ágeis, os custos reduzidos…”, esclareceu a Chefe de Gabinete.
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Da mesma forma, a Diretora-Geral da AGE, Geralda Affonso, complementou que “o​​ prêmio é uma oportunidade para os servidores do administrativo apresentarem projetos que melhorem o fluxo de trabalho, o seu dia a dia”.

A presidente da Apeminas, Procuradora Célia Cunha Mello, reforçou que o patrocínio da entidade é mais um reconhecimento de todos os Procuradores do Estado ao trabalho dos servidores: “Representa a nossa gratidão embrulhada num projeto inovador”.

Palestra
O evento contou a ilustre presença da doutora Rose Laura Lopes Pinto, que ministrou a palestra “Desafios para a inovação na advocacia pública de Minas Gerais”. Mestre em administração, com foco em Gestão da Inovação e Competitividade; ela também é especialista em Pedagogia da Cooperação e Metodologias Colaborativas.

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